2月6日，集團召開“喜迎新春話發(fā)展 凝心聚力譜新篇”新春座談會。集團在家領導、黨員代表、中層干部代表、技術骨干代表、先進代表、青年代表、職工代表、統戰(zhàn)代表等近70人參加座談。

集團黨委書記、董事長陸相東對集團面臨的形勢與挑戰(zhàn)進行分析，分享自己的工作經歷，勉勵大家奮發(fā)作為。他希望大家正確認識當前形勢、理性看待薪酬波動，樹立正確的人生觀、價值觀，傳承幾代天華人艱苦奮斗的勞動精神，腳踏實地、珍惜崗位，為實現自身價值努力拼搏。

他對大家新一年的工作提出六點殷切期望。一是加強學習，切實提升自身綜合能力；二是加大創(chuàng)新創(chuàng)造力度，為集團新型工業(yè)化之路提供強大引擎；三是加強企業(yè)文化建設，提高集團美譽度，提升員工自豪感；四是加速推進新項目落地、夯實A股上市基礎；五是加大員工“選用育留”力度，為集團高質量發(fā)展提供充足人才保障；六是加強紀律建設，強化考核、激勵先進、鞭策后進。

座談會上，大家紛紛建言獻策，結合生活、工作情況，說問題、談感想、話發(fā)展。

四川省人大代表李志對省十四屆人大二次會議精神進行了分享。他分析了當前化工行業(yè)形勢，認為集團發(fā)展?jié)摿薮蟆⑽磥砜善凇ａ槍Ξ斍安糠衷牧鲜袌鲂星椋ㄗh集團合理儲備，努力實現效益最大化。

青年代表李俊林認為一代代天華人頑強拼搏為企業(yè)崛起付出青春與汗水，為天華的發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。今天，國有企業(yè)已然不是市場經濟中的“免死金牌”，如何留住人才、創(chuàng)造價值才是企業(yè)的生存之本。他建議集團建立專業(yè)講師庫，開展一對一授課，幫助員工更快成長。

中層干部代表龍夏江認為“有為方有位，幸福是干出來的”，員工只有通過踏實工作、不斷努力、創(chuàng)造價值、逐步成長，才能擁抱幸福生活。他希望集團進一步完善崗位雙向選擇機制，讓員工找到定位、明確目標，更好的做到人盡其才、才盡其用。

黨員代表嚴天鳳認為集團有非常和睦的工作氛圍，也有較為暢通的人才晉升渠道。作為一名“老員工”希望大家都能夠自我加壓、主動學習，特別要考取一些有資質的證書，提升自身競爭力。